工作的未来

2019年2月18日
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在亚利桑那州的Taser集会。图片来源:《纽约时报》的多米尼克·瓦伦特(Dominic Valente)

一些考虑未来的人急于到达那里。

他们预测美国将由机器人来完成所有工作。人类将依靠福利计划生活的未来。这是硅谷的梦想。

的确,自动化正在改变工作的性质。没有大学学历的工人可能不走运。他们的工作将是完成“任务”。他们的工资将微薄。他们的晋升前景将黯淡。

如今,绝大多数新工作都在工作服务行业中。这些行业是医疗保健,酒店,零售和建筑服务。这些行业的薪水中等。

美国的市场经济有其自己的规则。高工资归给产生高利润的工人。旅馆,饭店和疗养院的利润率很低。要获得成功,付给工人的工资必须低。

最近 研究表明 机器人正在减少对工人的需求。使用它们可能会使工资下降。一些经济学家 认为 机器人的使用可以解释 工作人员’ paychecks.

高科技工人确实为公司带来了更多的利润。但是,即使这些工人也必须提防自动化。自动化的驱动器无处不在。工作增长在哪里?增长可能在于设计机器人的工作中。

医疗保健行业是工人为什么不赚更多钱的另一个例子。医生的薪水很高。大多数工人是井井有条,技术员和助手。该系统采用先进技术。技术确实使医疗保健更好。但是技术并不能取代医护人员。这意味着技术不会为医院带来更多的收入。这无助于提高工资。

如果不增加利润,那么投资自动化就没有意义了。这意味着低薪工作可能是未来的大部分工作。

这些年来,诸如金融,工厂和贸易等高薪工作的数量在下降。

在非营利机构工作的人有他们的问题。教师,社会工作者和其他没有产生利润的人的工资仍然很低。支付更高的税金来支持这些工人意味着纳税人自己的钱更少。

未来可能与过去不同。这条装配线以低成本生产了好汽车。对汽车的需求增加了。汽车占了广阔的新兴产业。在过去的几年中,技术激发了繁荣。

如果新技术不能促进繁荣怎么办?如果这意味着未来的工作将在低薪行业中怎么办?

这是需要考虑的事情。

 资料来源:《纽约时报》 2019年2月4日

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